湖南病假工资标准-法师兄

湖南病假工资标准是这样的。病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定，用人单位职工病假工资支付办法，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。

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1、根据《关于调整南京市最低工资标准的通知》的规定：一类区为1140元/月，适用范围为南京市市区（含江宁区、六合区、浦口区）；二类区为930...

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我认为可以从以下方面来解决湖北病假工资的问题，希望你可以接受。病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约...

最高档1160元/月经省政府同意，2012年7月1日至2013年6月30日，湖南省月最低工资标准（适用于全日制劳动者）档次调整为：1160元/月、1050元/月、950元/月、870元/月；小时最低工资标准（适用于非全日制劳动者）档次调整为：11.5元/小时、10元/小时、9.5元/小时、9元/小时。

员工因为在工作时或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生工伤需要做伤残鉴定，情况严重的需要休假养病，公司给予一定赔偿。那么，湖南轻工伤工资标准是多少钱?下面就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

湖南日报6月30日讯经国家劳动和社会保障部审核、湖南省人民政府批准，今天，省劳动和社会保障厅发布了湖南省2006年7月至2007年6月的最低工资标准。标准在去年的基础上有所调高。今年全省的月最低工资档次仍分为6档，具体是：600元、500元、480元、450元、420元、400元，各档次都比去年有提高。今年全省小时最低工资标准档次仍分6档，具体是：6．5元、6元、5．5元、5元、4．5元、4元，各档次都比去年有提高。据悉，各地可根据本地区经济发展水平和实际情况选定本地区的月和小时最低工资标准，并报省劳动和社会保障厅备案。