孕期劳动合同到期要如何应对,有没有相关的法律规定

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• 问孕期劳动合同到期了有没有法律
  

  劳动合同在职工的孕期内到期的，应当续延至孕期、产期、哺乳期结束。如果用人单位没有续延，违法终止劳动合同的，需要继续与职工履行劳动合同或者依法向其支付赔偿金。

• 问劳动合同期限多长有没有相关的法律规定
  

  劳动合同的期限，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位与劳动者可以约定劳动合同期限是一年。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

• 问试用期要不要签劳动合同有没有相关法律规定
  

  试用期也是要签劳动合同的。用人单位与劳动者建立劳动关系，即用人单位开始用工时起，就需要与劳动者签订劳动合同。且除非全日制用工外，必须及时签订书面的劳动合同。

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