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收集相关证据证明存在事实劳动关系,然后去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。可以收集:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发...
公司自雇佣之日起一个月内不签订劳动合同,劳动者可以督促其签订;自雇佣之日起一个月以上一年不签订的,可以要求其每月支付两倍的工资;一年以上不签...
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公司不签劳动合同,劳动者可以在入职的第二个月内要求公司支付双倍工资,如果不发放工资,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
公司不给我劳动合同,由劳动行政部门责令改正。对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立,具有法律规定的条款,合同文本由用人单位和劳动者各持有。
1.劳动合同的建立,自用人单位用工之日即与劳动者建立劳动关系; 2.已建立劳动关系,未同时建立书面劳动合同的,应该自用工之日起一个月内订立; 3.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 至于劳动争议的处理,可以和解,调解,仲裁,起诉。如有需要本人。
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