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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的...
日常加班费的计算方法是:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150...
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法定节假日就是国家规定的休假天数,每年11天。如果法定节假日那天正好是周六或者周日,那么周六和周日那天还要调出来做为休息日。休息日就是周六和周日。不扣工资的。是否解决你的疑问。
可以算加班。(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 可以按照这个标准索要工资。
1、材料有没有验收入库?材料日常核算用的什么核算方法?如果没有验收入库,要计入“在途物资”或“材料采购”(用计划成本法进行材料日常核算,用“材料采购”科目)成本,如果说明已经验收入库,就计入“原材料”。2、企业是不是一般纳税人?这是第3题,题目中说的增值税进项税额6800元,也可能是在前面提到了。3、运费按什么方法分配?是按两种材料的数量进行分配?还是按两种材料的金额进行分配?分配好两种材料各负担多少运费,要计入材料的采购成本。
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