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经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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我国法律没有规定终止无固定期限劳动合同的赔偿上限。也就是说,劳动合同终止时,用人单位应当给予职工的赔偿,没有上限。员工能获得的具体赔偿金额与员工在企业的工作年限和工资有关。
解除无固定期限劳动合同是《劳动合同法》第四十六条的情形之一。用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于非法解除,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金;在其他情况下,用人单位不需要赔偿。
解除无固定期限劳动合同是《劳动合同法》第四十六条的情形之一。用人单位按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;劳动合同违法解除的,按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金;在其他情况下,用人单位不需要赔偿。
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