无固定期限劳动合同解除赔偿金多少

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• 问解除无固定期限劳动合同赔偿金具体多少
  

  单位违法解除无固定期限劳动合同的赔偿金，是按经济补偿的双倍来支付的；而单位属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，则只需要支付经济补偿即可，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。

• 问无固定期限劳动合同解除要赔偿多少
  

  关于解除无固定期限合同的赔偿金，具体可看《劳动合同法》第四十七条，依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问无固定期限劳动合同解除补偿金是多少
  

  解除无固定期限劳动合同是《劳动合同法》第四十六条的情形之一。用人单位按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；非法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；在其他情况下，用人单位不需要赔偿。

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