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需要有证据证明你们之间存在劳动关系才可以。你这种情况很普遍,当然“用工合同”是最好的证据,可是你没有。只有证明你和这个单位有劳动关系,才能走...
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、向人民法院提起诉讼。...
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根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
第一,去。第二,收集证据,准备起诉。农民工可以先去咨询下,用人单位拖欠你的工资是违法的,农民工可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,情节严重的话涉嫌恶意拖欠劳动报酬罪,农民工可以报警。农民工可以主动去问老板要,必须勤要,农民工挣钱不容易千万不要聚众找他们闹事,有什么意外威胁自身的情况一定要先报警。
单位自用工之日起一个月不足一年,未签定劳动合同,需要支付双倍的工资,满一年未签定劳动合同,与单位形成无固定期限劳动合同关系。 可以收集存在劳动关系的证据,包括劳动合同,工友证言,考勤记录,工资条,社保缴纳记录等证明。 单位拖欠工资,可以向劳动行政部门投诉,如果经责令支付,仍不支付,可以主张相当于拖欠工资百分之五十到一百的赔偿金。 如果发生争议,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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