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医院放假,但不影响患者就医。如果是复杂的疾病,想找专家教授,最好等假期结束。医院一年365天,每天24小时上班,门诊只上白班,急诊和病房全天...
(一)具有完全民事行为能力;(二)在中等职业学校、高等学校完成教育部和卫生部规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习,包括在教学、综...
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您的问题已收悉,首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,院方的这个过失是构成医疗事故的,且给您造成了重大的人身伤害,且要做伤残鉴定;其次,还需向您询问一些案件的具体情况以便进一步分析,请问医院有没有资质?是医生的行为还是护士的行为?这些问题是比较重要的,直接影响到案件的后续解决,建议您直接来电说说这些情况,我结合具体的案件细节,给你更好的综合建议。
1.首先查查此人的骨科和行医资格是否符合法律要求。 2.职学文骨科有无给你病历?如有,先看其中记录是否真实详细。我估计这些个体的不会有详细的记录,那对你会很有利。如没有病历,你只要有在他这儿看过病的证据如收据等等就好办了,以举证倒置的证据规则来让他承担责任。千万不要让他补写,到时又说不清。 3.这种事一般通过协商、申请卫生局等部门调解或到法院诉讼三种方式解决,不一定急着打官司。没钱可到司法部门要求法律援助,打官司也可申请免费,卫生局调解也不收钱。
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定。 职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。 《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。
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