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医院放假，但不影响患者就医。如果是复杂的疾病，想找专家教授，最好等假期结束。医院一年365天，每天24小时上班，门诊只上白班，急诊和病房全天...
(一)具有完全民事行为能力；(二)在中等职业学校、高等学校完成教育部和卫生部规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综...
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您的问题已收悉，首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，院方的这个过失是构成医疗事故的，且给您造成了重大的人身伤害，且要做伤残鉴定；其次，还需向您询问一些案件的具体情况以便进一步分析，请问医院有没有资质？是医生的行为还是护士的行为？这些问题是比较重要的，直接影响到案件的后续解决，建议您直接来电说说这些情况，我结合具体的案件细节，给你更好的综合建议。
1.首先查查此人的骨科和行医资格是否符合法律要求。 2.职学文骨科有无给你病历？如有,先看其中记录是否真实详细。我估计这些个体的不会有详细的记录，那对你会很有利。如没有病历，你只要有在他这儿看过病的证据如收据等等就好办了，以举证倒置的证据规则来让他承担责任。千万不要让他补写，到时又说不清。 3.这种事一般通过协商、申请卫生局等部门调解或到法院诉讼三种方式解决，不一定急着打官司。没钱可到司法部门要求法律援助，打官司也可申请免费，卫生局调解也不收钱。
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。 职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是，按法律公平原则，急诊的，可以就近治疗，提供就近医疗机构的诊断证明。 《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。
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