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即便附加,也属于无效约定,将来离职后如发生纠纷,不会被法院采纳。因此,可以放心享受股权激励,并签认竞业限制条款。因为法律明确规定,竞业限制协...
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没有签订竞业限制无法限制劳动者竞业。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
股权激励的股票一般不能质押。根据股权激励计划规定的条件,激励对象获得的限制性股票在解除限售前不得转让用于担保或偿还债务。可质押的权利必须由债务人或第三人处分,可转让的股权。
依据我国相关法律的规定,可以依法转让的股权是可以用于出质的,而股权激励的股权交易通常是受限制的。 下列权利可以质押: (一)汇票、支票、本票、债券、存款单、仓单、提单; (二)依法可以转让的股份、股票; (三)依法可以转让的商标专用权,专利权、著作权中的财产权; (四)依法可以质押的其他权利。 《上市公司股权激励管理办法》第二十二条,本办法所称限制性股票是指激励对象按照股权激励计划规定的条件,获得的转让等部分权利受到限制的本公司股票。限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
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