在工厂签了三年合同，可以提前辞职吗

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• 问工厂签了三年合同, 还可以辞职吗?
  

  1、在劳动合同上签字前可以退休吗？签订合同后可以提前退休。二．提前退休应注意的问题之一是，工人可以随时通知使用者解除劳动合同：1、试用期间2、使用者以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强制劳动。非法限制人身自由是指拘留、禁止或其他强制方法剥夺或限制他人根据自己的意愿支配自己的身体活动的自由行为3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件4、拒绝支付劳动者延长工作时间的劳动报酬5、没收劳动者的身份、资格、资格等证明书6、低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资7、用人单位未按照法律支付社会保险费8、必须订立或更新（2）．除上述情况劳动者可随时解除劳动合同外，其他情况劳动者需要解除劳动合同的，应在30天前书面通知使用者。

• 问签了三年劳动合同，辞职可以提前辞职吗
  

  1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。 4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。综上，你可以看出合同到期，就可以离职，你不用担心签了三年劳动合同到期可以随时离职吗的问题，没关系，可以直接走。

• 问签了一份合同，提前三年辞职，可以提前离职吗？
  

  辞职应该提前说。但是，用人单位有如下情况时，不需要提前告知，劳动者也可以提出解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 (五)因欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的 (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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