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申请劳动仲裁的程序怎么走仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定,不予受理或5日内不作出任何答复的,申请人可向人民法院起诉。决定受理的,应当制作受理决定并送达申请人,并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书,但是不提交答辩书的,不影响案件的仲裁。
通常来讲,如果用人单位没有过错的话,因个人原因,自己主动辞职是没有经济补偿金的。建议向律师当面咨询,这样可以了解更多情况,结合具体情况争取自己权益。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,应当每月支付劳动者二倍工资。另外,劳动者辞职应提前三十天通知用人单位,用人单位同意或者到期即可辞职,但是劳动者主动辞职,用人单位无需支付经济补偿。
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