相关法规
相关问答
根据《工伤保险条例》第四十三条第三款的规定:职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补...
如果被借调到其他用人单位的职工受伤,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工因工作原因受到事故伤害或者患职...
大家都在问查看更多
根据《工伤保险条例》第四十三条第三款的规定:职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 劳动者由于服从单位安排而使自己的劳动场所及服务对象发生变化,但是仍然执行的是原用人单位的任务,若因此受到伤害仍应由原用人单位承当工伤保险责任。
如果被借调到其他用人单位的职工受伤,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
由用工单位负责,如果劳务派遣单位有过错,用工单位和劳务派遣单位承担连带责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
115人已浏览
161人已浏览
77人已浏览
653人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询