如何解决用人单位违反集体合同的纠纷

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• 问集体合同纠纷应该如何解决
  

  集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任，因此职工的工会是一个内部解决纠纷的职能部门。那么，纠纷经协商解决不成，工会可以向仲裁机构提请，在这里法律赋予工会代表劳动者利益进行仲裁或诉讼的权利，如果仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问违反集体合同的争议纠纷如何处理？
  

  集体合同纠纷的处理方式：用人单位与劳动者协商；劳动者或者用人单位一方或者双方向劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调；向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

• 问关于用人单位违反集体合同的问题
  

  解决用人单位违反集体合同的争议的方式是工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

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