单位违反集体合同应该如何解决
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单位违反集体合同规定怎么解决 《劳动合同法》第五十六条规定:用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的...
用人单位违反集体合同要承担什么责任
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用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,...
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解决合同争议的方式是什么
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用人单位违法或者终止劳动合同
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单位违反集体合同应该怎样怎样解决?
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1、用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任; 2、因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。...
违反用人单位三方协议后怎样解决
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用人单位违反三方协议的处理办法:劳动可以要求用人单位依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。补偿标准按劳动...
单位承担违反集体合同责任的条件是怎样的
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单位承担违反集体合同的责任,必须同时具备以下两个条件: 第一,当事人要有违反集体合同的行为。切实存在...
不明白,就问一问
怎么解决用人单位违反集体合同的争议,律师怎么看
单位集体户口离职了怎么办
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股东发生股权争议怎么解决
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离婚协议违约怎么解决
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用人单位违反了集体合同的规定,发生争议后,工会如何处理?
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《劳动合同法》第五十六条规定:用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。这一规定明确了用人单...
集体合同争议解决途径有哪些?集体合同争议解决途径的规定是怎样的
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根据《集体合同规定》,集体合同是企业工会或职工代表与企业代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议。集体合同依法生效之后,...
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如何解决因签订集体合同发生的争议
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我国《劳动法》第八十四条第一款的规定:“因订立集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府...
用人单位违反劳动法个人怎样通知单位解除合同吗
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由劳动者向用人单位提出解除劳动关系的行为,可被视为预示性的解除。 在此情况下,劳动者需提前三十天以书...
集体合同条款出现争议要如何解决
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集体合同出现争议解决如下:用人单位和劳动者协商;劳动者或者用人单位一方或者双方到劳动保障行政部门的劳...
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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用人单位不续签合同如何赔偿
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如何解决集体合同中争议?
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根据《劳动法》第84条的规定:"因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申...
用人单位违反集体合同或者劳动合同的责任是什么?
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《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位...
用人单位违反本集体合同是否要受什么处罚
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用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。...
用人单位用不称职单反解除劳动合同,违法吗?
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工...
用人单位违反集体合同侵犯职工劳动权益如何救济
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用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,可以通过协商、仲裁、诉讼的方式解决。 工会可以依法要求用人...
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违反合同纠纷能够调解吗
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购房合同有争议怎么办
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用人单位违反集体合同应当承担哪些责任?
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《劳动合同法》第五十六条规定:用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。这一规定明确了用人单...
违反集体合同的争议纠纷如何处理?
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集体合同纠纷的处理方式:用人单位与劳动者协商;劳动者或者用人单位一方或者双方向劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调;向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。...
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发证劳动争议单位怎么解决
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1.双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 2.不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动...
单位私改劳动合同违法吗
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集体合同争议解决的途径有哪些
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集体合同争议是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设计和实现集体劳动权利义务的争议。 在我国,根据《劳动法》和《集体合同规定》的规定,因签订集体合同而发生的争议通过行政机关的协商加以解决...
用人单位违反集体合同、劳动合同、经营范围有哪些
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《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位...