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劳动合同到期不续签的话,用人单位需要支付经济补偿么首先,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工...
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补...
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劳动合同期满后单位不续签需要赔偿。
1、违反借款合同的责任: (1)贷款方的责任:贷款方不按合同规定及时贷款,应偿付违约金。 (2)借款方的责任:借款方不按合同规定归还贷款的,应当承担违约责任,并加付利息。 (3)借款方不按合同规定使用政策性贷款的,应当加付利息;贷款方有权提前收回一部分或全部贷款。 2、借款合同,是当事人约定一方将一定种类和数额的货币所有权移转给他方,他方于一定期限内返还同种类同数额货币的合同。其中,提供货币的一方称贷款人,受领货币的一方称借款人。借款合同又称借贷合同。按合同的期限不同,可以分为定期借贷合同、不定期借贷合同、短期借贷合同、中期借贷合同、长期借贷合同。 从上文借款合同到期续签范本的内容中中我们可以得知,借款合同到期续签时一定要注意把原来已经到期的借款合同也要保存好的,另外在续期的时候至于是否要重新约定更高的利息,以及具体的还款息期限就在于双方协商了。另外借款合同到期没有续签的话原借款合同也是有效的,如果您或者家人、亲友的情况比较复杂,需要法律服务,也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。
按工作一年一个月的工资支付经济补偿。参考:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项(第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止(一)劳动合同期满的)规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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