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劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定...
签订三年劳动合同可以提前离职。 但劳动者应履行提前告知义务。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。 劳动者可以在试用期内提前三天...
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看你合同怎么签的了,如果有事先约定,那就要赔。如果签劳动合同三年会建议你先提出来,如果公司同意,那就OK;不同意,你就摆烂、迟到,早退、磨洋工,逼公司同意或者解雇你,主动权在你手上
劳动合同签了3年提前辞职一般是不需要赔偿的。 但是,如果与用人单位约定服务期的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
劳动合同到期法律未规定自动延续,但用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定延续一年。劳动合同期满的,劳动合同终止。劳动合同期满未续签的,除用人单位提高或者维持原待遇劳动者不同意外,用人单位应当支付经济补偿。
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