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劳动者试用期辞职,领导不给工资,劳动者可以持相关能证明劳动双方劳动关系证明的到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁是不要...
按照合同约定处理。如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。...
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合力担保提醒您。银行很难批,得找担保公司助你,或者去小贷公司贷款。利息高一些。
找领导说说,询问一下为什么多扣了这几百块钱,如果是领导那边的问题,把钱拿回来最好,如果领导执意不还,收集证据,去当地劳务局申请仲裁,如果仲裁不能解决就只能去申请仲裁了
员工骂领导一般不能开除。骂领导不是开除员工的理由,属于违法解除。员工是可以申请劳动仲裁,要求双倍的赔偿金。如果在公事上员工没有犯错,在私事上辱骂领导就被辞退,肯定是违法辞退。如果没有该员工消极怠工的证据,又是以辱骂领导作为辞退理由,仲裁很有可能是判公司违法辞退。如果事实符合严重违反制度达到解除合同条件,完成正常工作交接,工资正常结算。
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