解除无固定期限劳动合同能要求补偿吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同无固定期限解除要赔偿吗？
  

  无固定劳动期限合同解除的经济赔偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。

• 问无固定期限劳动合同解除要赔偿吗
  

  签了无固定期限劳动合同，员工自行辞职且用人单位没有任何违法违规的地方，是没有赔偿的。 但是用人单位解除无固定期限劳动合同，如果符合《劳动合同法》的规定的，比如是协商解除合同的，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十七条的规定，要求用人单位按照工龄，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的，劳动者可以参照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的二倍标准要求用人单位支付违法解除的赔偿金，劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同。

• 问无固定期限劳动合同怎样解除要求赔偿
  

  解除无固定期限劳动合同有两种情形： 一、协商解除 补偿标准: 参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同 补偿标准： 参照《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  2,030人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,123人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,929人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,027人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除无固定期限劳动合同，可要求补偿金吗

  118人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同解除补偿

  190人已浏览

• 
  解除无固定期限劳动合同要给补偿吗

  132人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同能解除吗？

  225人已浏览