法律上是除了工伤保险的还有其他赔偿方式吗

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• 问单位除工伤赔偿外还有其他赔偿吗？
  

  1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

• 问除了工伤保险外还有什么保险方式
  

  工伤保险属于社保，是公司必须要为员工缴纳的。此外，使用者和劳动者自身可以通过购买商业保险产品进一步规避风险，增加保障。目前，许多企业选择为员工购买团体意外保险或综合意外保险产品，以帮助企业在关键时刻分配风险。例如，平台上的用户购买了很多日光金盾企业的员工综合保障计划，除了事故伤害、事故医疗等常见的事故保障项目外，还有工伤、职业病、过劳费、住院津贴等企业员工制定的特别保障。

• 问信用是担保方式吗，还有其他担保方式吗？
  

  想知道信用是担保方式吗的朋友可参考以下内容： 你说的是商业银行要求提供担保的方式吧，主要有抵押、质押、保证、定金和留置五种方式。 你所说的信用担保，那就是啥也不用，凭信用。

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