赔偿除了工伤保险还有哪些法律

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• 问购买了工伤保险，工伤保险基金不赔偿一般有哪些法律依据呢
  

  伤者职工领取到鉴定结论后，如果还要在公司工作的，就收集好所有从工伤开始到领取到鉴定结论的资料；在与用人单位解除劳动合同的时候，先与公司协商赔偿一次性就业补助金，并要求公司出具一次性就业补助金领取凭证并加盖财务鲜章，出具离职证明、在其他一次性工伤保险待遇申领表中签字盖章。然后劳动者再配合其他材料，到工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。 或者劳动者将所有资料交给公司代为申请，工伤补偿金直接到公司账号，然后再在劳动者离职时要求公司支付工伤补偿金。 根据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问补助除了工伤保险法之外,民法还有其他赔偿吗
  

  第一，工伤保险条例，是国家处理工伤事故唯一的法律文件，职工工伤，全部按照工伤保险条例处理，除此之外，没有任何其他法律文件处理工伤事故。第二，对于不属于工伤保险条例调整范围的事故，应该按照人身损害赔偿办法获得民事赔偿，比如：没有劳动合同，或者不具备劳动关系的职工。第三，职工发生工伤事故，不因为他人的伤害，追究加害人的经济赔偿责任，一切赔偿，都由工伤保险基金或者单位承担，对于加害人有责任的，由单位根据单位的规章或者法律追责，轻者可以给予处分，涉及犯罪的，可以依法追究刑事责任。和工伤职工本人无关。

• 问赔偿赔偿除了伤残赔偿外还有哪些赔偿
  

  摘除脾脏，可以定八级伤残。肋骨骨折定不上伤残。伤残赔偿用本省城镇居民或农业人口年均可支配纯收入乘以20年在乘以30%

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