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尽快收集替老板做事因做事受伤的证据(找证人、做录音等),针对伤残情况需要做个司法鉴定,以鉴定结论为依据计算赔偿,协商不成凭证据起诉,届时不但...
首先,您与老板之间存在雇佣关系。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础...
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尽快收集替老板做事因做事受伤的证据(找证人、做录音等),针对伤残情况需要做个司法鉴定,以鉴定结论为依据计算赔偿,协商不成凭证据起诉,届时不但医疗费必须支付,还需支付后期的赔偿,诸如误工费、护理费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、交通食宿费等等。尽快委托律师协调,协商不成起诉,胜诉后,对方不履行可以申请法院强制执行
如果责任全部属对方且按照城镇标准七级的话一般可获赔20万以上。除医疗费必须支付外,还需支付后期的赔偿,诸如误工费、护理费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、交通食宿费等等。不过需尽快收集替老板做事因做事受伤的证据(找证人、做录音等),以防协商不成凭证据起诉,尽快委托律师协调,协商不成起诉,胜诉后,对方不履行可以申请法院强制执行。
(1)不能算工伤。如果一定要算工伤,需要先通过法律途径确认劳动关系;(2)没干活一般是不给钱的,但如果能确认了劳动关系,可以给一部分钱;(3)老板应当赔你医药费等各项损失,如果不给,可以通过起诉的方式获赔。 需要提醒你几点:(1)现阶段要保留好医院的凭证和病例;(2)在得到专业律师的指导后,去取证证明你帮老板做活(你现在没有证据证明你帮他做工,这点非常非常麻烦);(3)其实工伤待遇未必比人身损害赔偿赔的钱多,所以要根据你的伤情在律师的建议下选择能赔的最多的方式。
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