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是帮私人老板个人干活,还是帮单位干活?如果是帮私人老板干活的话,你可以直接到司法鉴定中心去做伤残等级鉴定、后期医疗费评估等鉴定,先跟老板协商...
帮私人做事的,很难认定为工伤,建议你按人身损害来处理。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,...
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根据你的说法,你和老板之间是雇佣关系.你在雇佣期间受到损害,老板应当承担责任.具体赔偿多少,要做伤残鉴定,等伤残等级做出后才可以算出大致的赔偿数额. 赔偿项目有:医疗费/护理费/误工费/交通费/营养费/住院补助费/伤残赔偿金/精神损失费/受抚养人抚养费(在你丧失或部分丧失劳动力的情况下)等等. 建议您通过律师与老板谈判赔偿数额或先做伤残鉴定,再谈判或诉讼解决.
尽快收集替老板做事因做事受伤的证据(找证人、做录音等),针对伤残情况需要做个司法鉴定,以鉴定结论为依据计算赔偿,协商不成凭证据起诉,届时不但医疗费必须支付,还需支付后期的赔偿,诸如误工费、护理费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、交通食宿费等等。尽快委托律师协调,协商不成起诉,胜诉后,对方不履行可以申请法院强制执行
对于个人雇佣关系中的人身伤害,用人者是需要承担侵权责任的,建议您先协商处理,协商不成的,可以起诉老板请求其承担侵权损害赔偿责任。至于赔偿的费用一般包括:残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费等。对于您的情况,起诉是更为有效的办法,建议您保留好相关的医疗发票收据、以及病历资料,您可以来电咨询,以便我为您详细指导一下追索赔偿以及起诉的程序事宜,我也可以为您预估一下赔偿的数额。
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