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尽快收集替老板做事因做事受伤的证据(找证人、做录音等),针对伤残情况需要做个司法鉴定,以鉴定结论为依据计算赔偿,协商不成凭证据起诉,届时不但...
首先,您与老板之间存在雇佣关系。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础...
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1、只有能证明是给老板打工,即使没签劳动合同,也可要求老板申请工伤认定或自行向社保部门申请工伤认定。只有认定为工伤,则可享受工伤待遇,否则只能按一般人身损害赔偿案件处理,这对员工比较不利,因为人身损害涉及到责任划分的问题,工伤则不存在这个问题。 2、到所在地的社保部门填表申请,并按社保部门要求提供劳动关系证明(如工作证、工资单)等证据。 3、工伤认定由社保部门作出,治疗结束后向劳动部门申请劳动能力鉴定(即工伤伤残等级鉴定)。
如果责任全部属对方且按照城镇标准七级的话一般可获赔20万左右。除医疗费必须支付外,还需支付后期的赔偿,诸如误工费、护理费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、交通食宿费等等。不过需尽快收集替老板做事因做事受伤的证据(找证人、做录音等),以防协商不成凭证据起诉,尽快委托律师协调,协商不成起诉,胜诉后,对方不履行可以申请法院强制执行。另外,你这个也可以走工伤赔偿程序,赔偿标准和程序会不一样。
是帮私人老板个人干活,还是帮单位干活?如果是帮私人老板干活的话,你可以直接到司法鉴定中心去做伤残等级鉴定、后期医疗费评估等鉴定,先跟老板协商一下,看是否能赔点钱给您;如果不行,准备材料到法院起诉。 如果是帮单位干活,单位也是经过工商注册登记的,可以先去申请工伤认定,然后申请赔偿仲裁。 不论是通过雇员受害到法院去起诉,还是申请工伤认定,时间都是从受伤之日起1年内。
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