哺乳期可以公司辞退吗

大家都在问查看更多

• 问哺乳期公司可以强行辞退吗
  

  不可以强行辞退，但存在下列情况的除外： 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 3、或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 4、被依法追究刑事责任的。

• 问哺乳期公司可以强制辞退吗
  

  员工正处于哺乳期的，公司一般是不可以强行辞退的，但是员工有以下情形的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 5、因欺诈、胁迫的情形致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。

• 问哺乳期公司可以辞退员工吗
  

  女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位不得与其解除劳动合同，同时应该依法为你缴纳社会保险。单位最少要等你家孩子过了哺乳期才能依据正当理由与你解除劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果与单位协商不能，可以直接申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  哺乳期内可以离婚吗

  2,236人已观看

• 1'01
  哺乳期不可以离婚吗

  505人已观看

• 1'15
  哺乳期可以申请离婚吗

  2,070人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,167人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期可以公司辞退吗

  98人已浏览

• 
  哺乳期公司可以辞退吗

  112人已浏览

• 
  公司哺乳期可以辞退

  334人已浏览

• 
  哺乳期公司可以在哺乳期辞退员工吗

  173人已浏览