哺乳期公司可以强制辞退吗

大家都在问查看更多

• 问哺乳期公司可以强行辞退么
  

  员工正处于哺乳期的，公司一般是不可以强行辞退的，但是员工有以下情形的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 5、因欺诈、胁迫的情形致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。

• 问哺乳期公司可以辞退吗
  

  哺乳期公司不可以辞退。 如果用人单位违法强行解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同至孩子满周岁之日，且照常支付工资。或者解除劳动合同，要求用人单位以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这两个选择只能是二选一。 经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如你被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的赔偿金。

• 问哺乳期哺乳员工可以被公司辞退吗
  

  不可以的。你可以就此情况向单位所在地的劳动监察大队举报或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向法院起诉。根据《劳动合同法》的规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。您单位与您解除合同的行为是违法的，依据本法的规定，您还可以要求用人单位按照经济补偿标准（按照您在该单位工作的年限，每满一年支付一个月。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资。）的二倍向你支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  哺乳期不可以离婚吗

  558人已观看

• 1'10
  哺乳期内可以离婚吗

  2,288人已观看

• 1'15
  哺乳期可以申请离婚吗

  2,134人已观看

• 1'02
  员工违反公司制度可以辞退吗

  6,133人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期公司可以强行辞退吗

  99人已浏览

• 
  哺乳期公司可以强行辞退么

  137人已浏览

• 
  哺乳期可以公司辞退吗

  112人已浏览

• 
  哺乳期公司可以辞退吗

  123人已浏览