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工人与职员疾病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间连续在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资...
我国目前对公务员病假没有具体规定，不过你父亲的情况可以参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行协调。机关事业单位伤病残人员，不符...
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《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发[1981]52号)执行。国务院国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定(一九八一年四月六日发布)为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如下规定：一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的，工资照发。三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十;(二)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十;(三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。以上是对公务员病假工资规定是怎样的的相关做答，祝你幸福。
针对农民工工伤保险制度存在的问题，有关部门给出了农民工工伤保险制度的发展战略，这些发展战略的采用将迅速完善农民工工伤保险制度。虽然农民工工伤保险受到了国家的重视，但仍存在许多问题，这也与中国的国情和农民工的特殊性有很大关系。《国务院关于解决农民工问题的意见》文件的有关规定如下：（16）高度重视农民工的社会保障工作。根据农民工最紧迫的社会保障需求，坚持分类指导，稳步推进，优先解决工伤保险和严重疾病医疗保障问题，逐步解决养老保障问题。农民工的社会保障应适应流动性大的特点。（17）依法将农民工纳入工伤保险范围。地方政府应当认真执行《工伤保险条例》。所有用人单位必须及时为农民工办理工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。未参加工伤鉴定和工伤保险的农民工作。
根据相关法律，公务员病假规定如下： (一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。 (二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天; (三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天; (四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天; (五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。 (六)个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。 (七)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。 (八)有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天;3、当年病假累计超过30天;4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。(九)年休假待遇符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。
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