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对于高空坠物存在的问题,我觉得应当引起我们的重视,因为高空坠物真的很容易引发命案,我国有很多起高空坠物导致路人受伤甚至死亡的案件,但是并没有引起每个人的重视。高空坠物只要砸到人便会轻者致人受伤,重者致人死亡,这一问题真的必须得到我们的重视。
到人民医院法医门诊就可以了应该不到1000元
根据我国《劳动法》第四十七条,用人单位有权根据本单位的生产经营特点和经济效益,自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。首先,需要明确的是,年终奖本身并非法律强制要求的内容。单位给予年终奖是情分,不予发放是本分。除非年终奖明确写入合同,并约定了发放标准,单位不能单方面变更发放情况。发放年终奖是用人单位的一种自主行为,目前法律和法规并未对用人单位发放年终奖做出具体规定。因此,通常情况下,年终奖的计算应依据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定,则用人单位必须按照约定或规章制度发放。当然,如果劳动合同或用人单位的规章制度中均未作规定,用人单位可以不发,也可以根据本年度的综合经营状况以及劳动者个人年度工作表现,决定是否发放年终奖。法律依据同上。
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