在建筑工地遭受工伤如何依法维权

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• 问劳动者因工伤遭受损害，如何依法维护自身权益？
  

  按照以下步骤维护自身权益： 1. 首先，申请工伤认定的单位作为申请人，应在职工发生事故之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内。职工作为申请人，则应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。请注意，若企业未能在规定期限内申请工伤认定，受伤职工应在1年内进行申请。 2. 劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定的决定。 3. 若用人单位否认工伤，而职工或其近亲属认为是工伤的，用人单位需承担举证责任。若用人单位无法提供有力证据，则应承认工伤。 4. 若双方能够协商，则单位与受害人或受害人家属可就赔偿数额和范围进行协商。单位履行了赔偿义务后，受害人无需再经过其他程序。 5. 若协商不成，受伤职工可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。 6. 若受害人不服仲裁裁决，则可在15日内向人民法院起诉。

• 问异地受伤在建筑施工现场如何认定工伤？
  

  异地施工受伤工伤的认定，要根据是否参加工伤保险具体分析： 1、参加工伤保险，则在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，按参保地标准赔偿； 2、没有参加工伤保险，则在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地标准赔偿。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等等。

• 问建筑工地发生工伤怎样维权
  

  1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额，享受工伤保险待遇。 4、与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

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