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劳动合同不合理是可以拒绝签字的。劳动合同需要在自愿、平等、公平的基础上订立。如果劳动合同有欺诈、胁迫、免除用人单位的责任、排除劳动者的权利等...
劳动合同签订的主体,一般是用人单位和劳动者。如果是通过劳务派遣合同进入用人单位,那么签订的是劳务派遣合同,主体是劳务派遣公司、劳动者、用人单...
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仲裁是矛盾的双方或者多方都同意仲裁解决纠纷并且经过申请,仲裁机构依据法律法规调解纠纷的一种方式只有一方申请那是不行的,可以去法院、找民间机构、法律法规授权部门解决问题
根据我国法律劳动合同的附加规定如下劳动合同必备条款的内容: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种类型 (四)工作内容和工作地点 (五)工作时间和休息休假
个税起征点3500,说明工资扣除个人负担的社保和公积金后,超过3500的部分要纳税。
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