工作两年后，企业应该多补几个月的工资，

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• 问在深圳国营企业工作2O年有无期限企业重每年能补几个月工小资
  

  当事人在国有企业工作，而且签订无固定期限劳动合同，那么补偿工资，要咨询公司人事部，当然，也可以咨询公司所在地人社局，咨询是否有相关补偿工资政策。不然，一般是解除劳动合同后，才支付劳动者经济补偿，工作20年的，补偿12个月工资作为经济补偿。

• 问劳动法规工作8年辞退该补几个月工资
  

  按《劳动合同法》规定，如用人单位合法辞退，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以得到八个月工资的补偿。如用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问工作两年可以领几个月失业金
  

  失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前用人单位和本人缴纳失业保险费的时间计算： 1、失业前连续缴费满一年、累计缴费不满二年的，领取失业保险金的期限为三个月； 2、失业前累计缴费满二年不满三年的，领取失业保险金的期限为六个月； 3、失业前累计缴费满三年不满四年的，领取失业保险金的期限为九个月； 4、失业前累计缴费满四年不满五年的，领取失业保险金的期限为十二个月。

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