哪些情况劳动者可以和单位解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问劳动者有哪些情况时用人单位可以解除劳动合同
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法

• 问在什么情况下，劳动者可以和单位解除劳动合同
  

  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付劳动报酬的; (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (5)因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问劳动者有哪些情况可以单方解除劳动合同
  

  在下列情形下，员工可以单方解除劳动合同：用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；其他。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,613人已观看

• 1'17
  什么情况下员工可以解除劳动合同

  1,083人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,864人已观看

• 1'27
  单位强行解除劳动合同怎么办

  1,244人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者出现哪些情况，用人单位可以解除劳动合同

  198人已浏览

• 
  劳动者出现哪些情况用人单位可以解除劳动合同

  120人已浏览

• 
  单位有哪些情形劳动者可解除劳动合同

  392人已浏览

• 
  单位有哪些情形，劳动者可解除劳动合同

  417人已浏览