劳务派遣工解除劳务合同可以不算违法吗

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣合同可以解除吗？
  

  劳动合同关系可以随时解除的情形如下：一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系；二是合同当事人协商达成解除合同的协议后，可以解除合同关系；第三，遇到不可抗力的自然灾害，无法履行合同时，可以解除合同关系。劳动合同双方均为平等民事主体，可在签订劳动合同时约定随时解约的条件；解除合同中发生纠纷的，适用《民法通则》和《合同法》进行调整。

• 问被派遣劳动者可以解除劳务派遣合同吗
  

  (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同； (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的； (4)劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的； (5)劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害被派遣劳动者权益的； (6)劳务派遣单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； (7)劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除被派遣劳动者权利，致使劳动合同无效的； (8)劳务派遣单位订立的劳动合同违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的； (9)法律、行政法规规定被派遣劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问劳务派遣同工不同酬，劳务派遣工合法吗
  

  同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月，人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题：一是包括劳务派遣工在内，只要工作的岗位、职级、内容相同，应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同，社保、福利等也应一视同仁。“所谓‘同工同酬’并非要求他们的工资数额一样，而是允许在同一工资区间内进行浮动”。二是将同工同酬写入法律法规当中。人保部正在研究制定工资支付相关法规，“同工同酬”将首次作为立法内容。无论正式工还是劳务派遣工，只要从事相同内容工作，应当获同级别工资待遇。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  劳务派遣用工与劳动合同用工的区别

  3,617人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,127人已观看

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,574人已观看

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,147人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣可以解除劳务合同吗？

  355人已浏览

• 
  劳务派遣合同可以解除吗？

  245人已浏览

• 
  劳务派遣合同可以解除吗

  207人已浏览

• 
  劳务派遣合同期限，解除劳务派遣合同

  240人已浏览