2022年公司自动打卡后加班怎么取证

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• 问公司乱加班怎么取证
  

  根据工作性质的不同，可以保留的证据有多种形式，如单位考勤表复印件、部门负责人、主管领导签字或加盖单位公章，可以反映工人人数。在主张权益时，可以作为证据，并结合人类证据、录音等其他证据作为加班事实的证据。

• 问2022年公司强制加班离职后怎么赔偿
  

  公司强制加班离职后，用人单位需要依法支付加班费和经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问公司到底加班不加班是算打卡吗？
  

  想要清楚加班还需要打卡吗这个问题。 大公司： 1、加班须要提前申请，征得自己的上司同意----行政部同意-----人力部同意-----上报财务核算 2、打卡跟平时上班一样，不需要特殊。何时离开办公室何时打卡。 私人小公司： 1、有的不承认加班 2、承认加班的，要征得主管或上一级的管理人员、老板同意，这样就可以了。 3、自己自愿加班的不计入工资

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