应聘快递员用签合同吗的注意事项有哪些？

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• 问快递员招聘需要签劳动合同吗
  

  快递公司与快递员签的是合作协议书算劳动合同。因为快递员是在快递公司的管理下从事有报酬的劳动，具有劳动关系的性质，虽然签订的书面协议未写劳动合同而写的合作协议，但是掩盖不了其劳动关系的本质，所以可以认定是劳动关系。

• 问大学生应聘找工作时签合同注意事项有哪些
  

  1、劳动合同的内容应完整。劳动合同有必要的内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律和终止劳动合同的条件；违反劳动合同的责任。2、签订书面合同，要求保留合同。现在有的单位用人不规范，不愿意和员工签订局面劳动合同，想逃避一些责任，有的单位领导省事。这是对工人极其不负责任的行为。劳动者有权要求与用人单位签订书面合同。这样，如果发生劳动争议，就会有争议。

• 问合同续签注意事项应有哪些
  

  1、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。 2、在合同到期前一个月左右，HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签，协商续签合同事宜，避免不续签的补偿金。 3、协商续签合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通。 4、经双方协商一致，合同各条款确定后，双方合同文本上签字或盖章。

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