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未签定劳动合同,可以主张双倍工资;到手工资与约定不一致,以到手的为准;违法解除劳动合同,可以主张双倍经济补偿金。如果要实现这些权利,你必须有...
对于您咨询的签合同谈工资,对绝大部分企业而言,即便劳动者签了这份合同,实际工资还是会按照事先承诺的标准支付。那也许有人会问,何必多此一举呢?...
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法律对于劳动者年龄规定如下:1、未满16周岁不能签订劳动合同2、年满退休年龄不能签订劳动合同一般规定女55周岁男60周岁b个别省份规定,虽然年满退休年龄,但未享受退休待遇的,也可以签订劳动合同
那就不签好多公司都是说着好听实行起来都是狗先把人拉来坑一段时间所以一开始就不诚信的公司我劝你还是不要去
建议还是多收集证据来证实,协商不成可以投诉举报或仲裁等处理。等等,如需进一步帮助,请致电联系或当面详谈。
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