合同期满2年不满3年期满一年满两年怎么办

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• 问解除劳动合同满一年不满两年怎么赔偿
  

  解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问一年以上不满两个月不满一年
  

  1不违反。不满一年，不包括本数。一年以上，包括本数。所以合同一年，可以约定两个月的试用期。 2不合理。保险应当从入职之日起缴纳。 3不合理。应当结清工资。 4可以主张最后一个月的工资。要求补缴保险。并且因为未缴纳保险，用人单位存在违法行为，可以主张一个月的工资作为经济补偿金。 5还需提供保单号、拖欠最后一个月工资的证明。 6社保大厦。

• 问劳动合同期限不满一年以上不满两年的试用期不得超过
  

  2008年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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