企业破产后职工还和原企业存在劳动关系吗

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• 问企业员工和劳动者存在劳动关系吗
  

  劳务关系。主要有两点：第一，劳动者已到达法定退休年龄，按照《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同终止，即再也无法形成劳动关系。第二，该劳动者的业务不是该用人单位的组成部分，不受用人单位规则制度的管理。按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。该劳动者与网吧直接不存在劳动关系。

• 问职工怎么证明与企业存在劳动关系
  

  职工证明与企业存在劳动关系的证据： (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的纪录； (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用纪录； (4)考勤纪录； (5)其他劳动者的证言等。

• 问职工如何证明与企业存在劳动关系
  

  职工证明与企业存在劳动关系的证据： (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的纪录； (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用纪录； (4)考勤纪录； (5)其他劳动者的证言等。

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