签订劳动合同可以不交保险吗,法律有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问签订劳动合同可不可以不交保险
  

  1、签订劳动合同后不可以不交保险。单位应当在用工之日起的一个月内及时签约，并在一个月内及时为员工申请社保登记和缴纳各项社保费用。如果逾期不缴的，由社保经办机构责令其限期缴纳或不缴，并依法加收滞纳金。2、

• 问签订劳动合同要交保险吗有没有法律规定
  

  签订劳动合同要交保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

• 问没有签订劳动合同可以交保险吗
  

  缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  哪些人可以签订合同

  1,510人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  554人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,774人已观看

• 0'53
  定金和订金法律上有哪些不同

  1,613人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订劳动合同可以不交保险吗

  154人已浏览

• 
  劳动法规定不签订劳动合同可以吗？

  171人已浏览

• 
  签订劳动合同后可以不交保险吗

  131人已浏览

• 
  劳动法规定不签订合同的法律责任有哪些如何签订合同

  111人已浏览