规定员工可以请假去考试和读书吗

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• 问员工试用期可以请婚假吗
  

  “符合婚姻法规定的员工结婚时，享受3天婚假”。《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等3险一金是法定义务。 劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利等。 但有些单位对休假做了规定，如“婚假申请须于十五个工作日前向部门主管提出并向人力资源部出示结婚证书以获婚假使用的批准。婚假应在领取结婚证书之日起半年内一次使用完毕。 员工进宾馆以前已开具结婚证书，而未使用婚假的，婚假应在进宾馆前使用完毕。这也是合理的，如果这样，你可能就不一定能符合了。

• 问有户口可以去读书吗
  

  根据《中华人民共和国义务教育法》第十二条：“适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。 父母或者其他法定监护人在非户籍所在地工作或者居住的适龄儿童、少年，在其父母或者其他法定监护人工作或者居住地接受义务教育的，当地人民政府应当为其提供平等接受义务教育的条件。具体办法由省、自治区、直辖市规定。”

• 问不去读书可以退学费吗
  

  交学费后，如果不去就读，应该退学费。 1、如果已经领取了书本等，在退费时，可以扣除相应的费用； 2、如果没有发生实际费用，应该全额退回学费。 至于是否一定可以退学费，教育及相关部门没有对此作出强制规定。需要学生或者家长和学校双方协商。 如果学校无正当理由不退费，学生或者家长可以向教育主管部门或相关部门投诉。

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