周六一天加班算几天

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• 问周末休息加班算几天
  

  (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问劳动法规定周六加班几天不给加班费
  

  周六加班又不能安排补休的，应支付200%的工资。劳动法第四十三条【禁止违法延长工作时间】用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条【延长工作时间的工资支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问一周休息一天算加班吗
  

  经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休假日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》 第四十四条规定支付加班工资。 劳动法规定正常工作日上班时间是8小时，现在的公司大多数都加班。 劳动法不可能坚决的写出，只能工作8小时不能加班，或者必须加班之类的词， 这不是冲突。

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