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根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为8级至10级伤残的,享受以下待遇, (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标...
1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解。 2、劳动仲裁程序。 3、诉讼。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审...
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可以通过协商,调解,仲裁等方式处理工伤劳动纠纷,跟工厂建立了劳动关系后发生用工安全事故的,应该先申请工伤认定。正常情况下工厂应该给职工买工伤保险,有工伤保险可以减轻工厂的赔偿责任,没有工伤保险的,工厂要支付全部的工伤赔偿金。
现场劳动争议处理方式:用人单位与劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
劳动工资纠纷处理方法:劳动者与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
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