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幼儿园的行为是违反劳动法的。可以向劳动监察部门投诉。企业未依法与您签订书面劳动合同，其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时，本法第八十二条...
如果当事人在幼儿园与幼儿园建立劳动关系的，对于工资时间，可以根据劳动法第四章进行核实确定。《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第...
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首现要明白，工龄与基本养老保险缴费年限是有区别的，根据国家相关政策规定，通过组织部门或劳动部门招用的、或当知青、军龄，以及国家政策有明确规定可以计算工龄的时间，才既算工龄又算视同缴费年限； 而基本养老保险，是以实际缴纳的时间计算。 ，因此，你原在私立幼儿园工作期间，如果该幼儿园为你缴纳了基本养老保险费，则可与你成为正式编制教师后缴纳的基本养老保险连续计算，但不能算工龄。
1、《幼儿园管理条例》第二十八条“违反本条例，体罚或变相体罚幼儿，由教育行政部门对直接责任人给予警告、罚款的行政处罚，或者由教育行政部门建议有关部门对责任人员给予行政处分； 2、《教育行政处罚暂行实施办法》第十条第二款“体罚或变相体罚幼儿的，由教育行政部门对直接责任人员给予警告、一千元以下的罚款，或者由教育行政部门建议有关部门对责任人员给予行政处分； 3、《托幼管理条例》第三十六条“违反本条例，体罚或变相体罚幼儿的，由教育行政部门责令改正，并对直接责任人员给予警告，可以并处一万元以下的罚款，或者由教育行政部门建议有关部门对责任人员给予行政处分。
私立幼儿园疫情不上班有工资。企业因疫情影响生产经营困难的，可以通过与员工协商调整工资、轮岗休息、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁员。符合条件的企业可按规定享受稳定岗位补贴。企业停产在工资支付周期内的，企业应当按照劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。员工未提供正常劳动的，企业应当支付生活费，生活费标准按照各省、自治区、直辖市的规定执行。
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