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私立幼儿园疫情不上班有工资,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期但开始工作的,支付给...
如果私人幼儿园在疫情期间不安排上班,在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期但开始上班的,...
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找劳动监察大队申诉,也可申请劳动调解或劳动仲裁。 首先得准备好证据。一种是证明劳动关系的证据,如劳动合同、工作证、工资条等。一种是证明被辞退的理由,如解雇信、离职证明等。 如果幼儿园说已经发了补偿金,那就要幼儿园给证明,不是说给了就给了的。
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。
《最高人民法院关于审理适用法律若干问题的解释》第七条对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相应的赔偿责任。第三人致未成年人遭受人身损害的,应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的,应当承担相应的补充赔偿责任。《》第三十八条在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任。第三十九条在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担责任。第四十条无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的,由侵权人承担侵权责任;幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。
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