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生完小孩三个月离职不可以报销生育险。因为如果离职,就没有继续缴费了。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费...
1、连续缴纳6个月可清算。 2、投保人在生产日连续缴纳基本医疗保险费6个月以上(包括本数),生产前1个月按时缴纳医疗保险费。 3、投保人连续...
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1、参保工人在同时具有下列要求时,可按限定享受生育保险待遇: (1)符合国家、省、市计划生育政策限定; (2)分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且持续足量交纳生育保险费满10个月。 2、产前体检费和生产花费,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。 3、申请生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申请表》并加盖单位公章,提供结婚证、独产娃儿证(小孩的)、出院小结等手续,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科解决申请手续。
可以报销,生育保险包括女职工产假期间的生育津贴、产前检查费用、生育发生的医疗费用、实施计划生育手术发生的医疗费用以及国家规定的与生育保险有关的其他费用。女职工产假前检查费用、生育医疗费用、计划生育手术费用,按照限额付费的支付原则,低于限额的,据实支付,高于限额的,按限额支付。
生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发医疗补助金:以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发
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