签了合同没拿到手被强制辞退没发工资

大家都在问查看更多

• 问签了只是还没拿到手就被辞退了，而且连5月份的工资还没发
  

  首先建议您进行协商，协商不成，您可以到劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁吧。

• 问没签劳动合同被辞退能否拿到双倍工资
  

  如果劳动者工作超过一个月没签劳动合同就被辞退的，能获得双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，用人单位要支付双倍工资；超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般最多不超过11个月。

• 问没签合同辞工了可以拿到工资吗
  

  你要提供初步的证据证明你有加班的事实，就可以向公司主张加班费了。公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,740人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,272人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,218人已观看

• 1'10
  没签合同不发工资怎么办

  291人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同被辞退不发工资

  561人已浏览

• 
  辞职了，没签合同可以拿到工资吗？

  305人已浏览

• 
  签了劳务合同没到期可以强制辞退吗

  434人已浏览

• 
  试用期被辞退没有拿到工资

  295人已浏览