旷工工资该怎么扣

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• 问旷工工资怎么扣?
  

  我国劳动法规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。 事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天，但是实际出勤20天，实际应付工资为工资总额202 3，这个工资总额不含奖励和补助的。 旷工有用人单位规章制度具体规定。

• 问旷工半天应该怎么扣工资
  

  旷工半天，用人单位可以不支付劳动者这半天期间的工资，法律对此并没有规定。

• 问旷工怎么扣工资？
  

  因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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