公司以股权换取工资是否违法？

大家都在问查看更多

• 问公司是否可以用股权代替工资？
  

  工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

• 问公司股权置换公司注册资本没有合同，是否影响以后的股权分置?
  

  股权置换通常不涉及控股权的变更。股权置换的结果是：实现控股股东与战略伙伴的交叉持股，建立利益关系。在某种程度上，可以说是股权的有价或无偿赠与转换，而实际上是在固定的注册资本中，股权的不同分配。实践中股权置换有三种方式：第一种是股权之间的置换，即只发生股权置换，不涉及现金和实物增资。二是股权加现金式置换，即除相互置换股权外，还需支付一定数额的现金。三是股权加实物式置换，即除了相互置换股权外，还需要将一定的实物作为股权支付的部分对价。综上所述，股权置换对公司注册资本没有实质性变化。

• 问法律规定以股权代替工资是否违法?
  

  公司以股权代替工资违法，工资应当以法定货币支付。不得以股权支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  什么是股权投资类公司

  3,389人已观看

• 1'13
  公司股权可以用来投资吗

  939人已观看

• 1'13
  如何投资公司股权

  3,503人已观看

• 1'19
  个人独资公司可以股权质押吗

  2,433人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司以股权代替工资是否违法

  124人已浏览

• 
  公司用公司股权代替工资是否违法

  125人已浏览

• 
  股权互换是否违法

  274人已浏览

• 
  公司以股权代替工资违法吗

  123人已浏览