公司以股权代替工资违法吗?

大家都在问查看更多

• 问公司以股权替代工资怎样做
  

  根据我国相关法律规定，工资应以法定货币支付，不得用实物和有价证券代替货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。工人本人因故无法领取工资时，可由其亲属或委托他人代理。使用者可以委托银行支付工资。使用者必须书面记录支付工人工资的金额、时间、收件人姓名和签字，保存2年以上的准备。用人单位在发放工资时，应向劳动者提供个人工资清单。

• 问公司以工资条代替发工资违法吗
  

  不违法，没有法律规定必须发工资条。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。 此外，工资条还能比较全面地反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税，让员工监督单位是否扣除不该扣除的其它项目等。一旦发生劳动争议，工资条可以作为劳动仲裁的重要证据。职工要仔细留存，如果用人单位没有按时发放和提供工资明细，员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。

• 问那些公司用股权代替工资是合法的吗？
  

  公司以股权代替工资是违法的，工资应当以法定货币支付。不得以股权支付。用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者本人因故不能领领取工资时，可以由其亲属或委托他人领取。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  公司股权可以用来投资吗

  941人已观看

• 1'19
  个人独资公司可以股权质押吗

  2,472人已观看

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,536人已观看

• 1'12
  公司股东股权可以质押吗

  1,488人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司以股权代替工资违法吗？

  127人已浏览

• 
  公司以股权代替工资违法吗

  130人已浏览

• 
  公司做股权代替工资违法吗

  134人已浏览

• 
  公司以股权代替工资是否违法

  136人已浏览