小脚指粉碎性骨折算工伤吗

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• 问工伤脚小拇指粉碎性骨折怎么赔偿
  

  脚小拇指粉碎性骨折若属于工作原因导致，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

• 问食指粉碎性骨折算工伤吗
  

  【1】2O14年11月12日，你左手食指粉碎性骨折是工伤吗？【2】现在做工伤认定还来得及。【3】单位在你受到工伤的伤害30日内不去做工伤认定，劳动者在受到工伤伤害之日起一年内，可以带着证据自己做工伤认定。根据《工伤保险条例》第17条【4】在伤情稳定时，影响劳动能力的，可以去做劳动能力鉴定。根据伤残等级获得工伤补偿。【5】公司为你买的意外保险，你还是同时可以享受的。

• 问工伤脚趾粉碎性骨折
  

  一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、证人证言、录音等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。 3、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金 二、其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理

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