违规解除劳动合同赔偿金如何计算

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• 问违法解除劳动合同赔偿金？如何计算？
  

  如果是非法解除劳动合同，就应该按照：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问如何计算违法解除劳动合同赔偿金
  

  《》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。

• 问违法解除劳动合同如何计算赔偿金
  

  按三倍平均薪水计算赔偿的基数工资。 月数为12个月。如果单位违法解除成立，就是24个月。 违法解除的话就没有一个月的替通金了。

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